Der Metzler Mittelstands-Pensionsfonds

Metzler Pension Management erwirbt Pensionsfonds der Nürnberger Versicherung

Die Metzler Pension Management GmbH erwirbt die Nürnberger Pensionsfonds AG von der Nürnberger Lebensversicherung AG, einem Unternehmen aus der Nürnberger Versicherungsgruppe. Damit übernimmt Metzler voraussichtlich zum 1. Januar 2025 den gesamten Bestand an Versorgungsverhältnissen des Nürnberger Pensionsfonds. Dieser wird bereits seit 2005 sehr erfolgreich verwaltet. Mit dem Zukauf stellen wir unsere langjährige Erfahrung in der kapitalunterlegten betrieblichen Altersversorgung künftig auch kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zur Verfügung.

Ganz wichtig für uns: Die Leistungsansprüche der bestehenden Kunden bleiben von der Übernahme unberührt. Auch an der bisherigen Betreuungsqualität wird sich nichts ändern – wir werden sicherstellen, dass diese unverändert hoch bleibt.

Warum Pensionsfonds?

Der überbetriebliche Pensionsfonds ist eine rechtlich eigenständige Versorgungseinrichtung, deren Leistungen durch Pensionspläne geregelt werden. Als jüngster Durchführungsweg in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland zeichnet sich der Pensionsfonds durch eine wesentlich flexiblere Kapitalanlage aus als vergleichbare Modelle mit starren Vorgaben. So haben die Mitarbeitenden bei der Nutzung des Pensionsfonds die Möglichkeit, von den Renditechancen der Kapitalmärkte zu profitieren.

Insgesamt können Pensionsfonds für KMU eine attraktive und effiziente Möglichkeit sein, ihren Mitarbeitenden eine werthaltige und gut verwaltete betriebliche Altersvorsorge zu bieten.

Warum eine bAV für KMU wichtig ist und welche Vorteile der Pensionsfonds bieten kann

Illustration Gabelstapler Pensionsverpflichtungen

Insbesondere für KMU bedeuten Pensionsverpflichtungen in der Bilanz oftmals eine außerordentliche und dauerhafte Belastung, die durch den Einsatz einer bAV-Lösung wie dem Pensionsfonds deutlich reduziert werden kann. Die Auslagerung auf einen Pensionsfonds kann darüber hinaus zahlreiche weitere Vorteile für das Risiko- und Personalmanagement eines Unternehmens mit sich bringen:

Flexibilität in der Kapitalanlage
Reduzierung der Bilanzrisiken
Verbesserung des Unternehmensratings
Kosteneffizienz
Professionelle Verwaltung
Attraktivere Positionierung als Arbeitgeber
Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
Regulatorische Vorteile

Metzler Pension Management bringt nun sein Know-how und seine langjährige Erfahrung ein, um auch für KMU eine nachhaltige und effiziente Lösung zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen anzubieten.

Zahlen und Fakten

700 Unternehmen

3.600 individuelle Versorgungsverhältnisse

Kapitalanlagesumme von mehr als 290 Mio. EUR

Gründungsjahr 2005

Stand: 31.12.2023

Kontakt

Sind Sie ein kleines oder mittelständisches Unternehmen und möchten mehr über den Mittelstands-Pensionsfonds erfahren und einen Ansprechpartner in Ihrer Nähe finden? Oder sind Sie Vermittler und an einer Zusammenarbeit interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Thorsten Hugo Lohse

Kundenbetreuer
Metzler Pension Management

+49 69 2104-1547

thorsten.hugo.lohse@metzler.com

Pressemitteilung

Metzler Pension Management erwirbt Pensionsfonds der Nürnberger Versicherung 10.6.2024 PDF — 145 KB

Wichtiger Hinweis

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